Talentontwikkeling

Als je talenten ontdekt, waardeert en benut, leidt dat tot meer werkplezier én betere zorg. Logisch toch?

Individuele ontwikkeling = organisatieontwikkeling

Werken vanuit talent maakt het mogelijk om als organisatie duurzaam te excelleren. Je zet professionals namelijk in op wat ze goed kunnen én waar ze energie van krijgen. Dus: minder burn-outs, meer werkplezier. Talentontwikkeling staat daarom ook nooit los van het grotere geheel. Inzicht in talent leidt tot een betere taakverdeling, prettigere samenwerking en is een vliegwiel voor organisatieontwikkeling.

Talentenscans en talentwaarderend leren werken

Ons talentontwikkelingstraject bestaat uit enkele stappen. Methodische vragenlijsten koppelen we aan een ontwikkelgesprek over persoonlijke drijfveren en groeimogelijkheden in de organisatie of misschien wel daarbuiten. Door deze aanpak leren professionals en leidinggevenden  herkennen wat hen beweegt en belemmert, wat energie kost of oplevert. Wij kunnen vanuit Progressional People ondersteunen met:

  • Talentenscans en ontwikkelgesprekken, waardoor medewerkers en teams inzicht krijgen in talenten en ontwikkelmogelijkheden in de organisatie.
  • Teamsessies, waarin teamleden elkaars talenten leren ontdekken, waarderen, ontwikkelen.
  • Cultuurverandertrajecten, met aandacht voor competenties en talentwaarderend werken.

Heb je een vraag over talentontwikkeling of talentwaarderend werken? Neem rechtstreeks contact op met Daphne Schelkers.